Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i ustalenia ich wysokości, na podstawie art. 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
Dołączył: 2010-08-02 Miasto: Lubin Liczba postów: 1038 26 stycznia 2015, 21:15 Hmmm . W związku z moimi ostatnimi problemami endokrynologicznymi zmuszona bylam do skorzystania z wizyt i badan prywatnych (jak pewnie większość chorych osób) ^^ . Pani w dziekanacie zasugerowała mi starać się o zapomogę,mam wszystkie faktury za wyniki,wizyty i leki ale ... w dziekanacie zmieniała się Pani i oprócz pisma z uzasadnieniem na 3 linijki żąda pół strony !!Kochane co mogę napisać? W chwili obecnej napisałam że ze względu na nagłe pogorszenie stanu zdrowia zmuszona zostałam zmuszona do skorzystania z wizyt prywatnych których koszt przekracza moje zdolności 2 msc leczenia zapłaciłam 600 zł, dochód na osobe w mojej rodzinie wynosi 603zł/mc. Muszę napisać,że jest to nagła i przejściowa sytuacja ale jak to rozpisać na przynajmniej pół strony?!Z góry dziękuję za wszelką pomoc ;D Hejty możecie sobie odpuścić :PP Dołączył: 2014-03-31 Miasto: Olsztyn Liczba postów: 8290 26 stycznia 2015, 21:21 pisz większymi literami. pani z dziekanatu nie jest osobą decyzyjną w żadnej kwestii dotyczącej zapomogi. żeby to jakoś rozciągnąć możesz napisać po kolei lekarzy i robione badania, skierowania itd (kiedy wykryto chorobę, ilę czasu trwala diagnostyka, czemu potrzebna była pomoc prywatna a nie z nfz'u) mohito92 26 stycznia 2015, 21:26 Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie zapomogi jakiejśtam. Jestem studentką XXXroku na XXX uczelni. Jako, że dochód na osobę został w mojej rodzinie obliczony na nieprzekraczający 603 zł uzyskałam informację, że przysługuje mi w/w świadczenie W ubiegłych miesiącach z powodu nagłego pogorszenia stanu zdrowia, a dokładnie problemów endokrynologicznych byłam zmuszona do skorzystania z płatnych wizyt u lekarzy prywatnych. Łączny koszt dwóch miesięcy leczenia wyniósł XXX zł. Jest to sytuacja przejściowa, jednakże koszt wymienionych wizyt lekarskich przekracza moje obecne zdolności finansowe. Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej prośby. Do wniosku dołączam..... Dołączył: 2010-08-02 Miasto: Lubin Liczba postów: 1038 26 stycznia 2015, 21:51 Dziękuję dziewczyny ;) Pani z dziekanatu nie decyduje ale na danym wniosku wypisuje swoją opinię,tak jak i starosta roku.. ;/ Nie jest tak łatwo :D Wniosek przechodzi przez parę osób, poprzednia Pani miała mi pomoć napisać i `przepchnąc` podanie ale wyszlo jak wyszlo.. :) Dołączył: 2009-05-18 Miasto: Rajskie Wyspy Liczba postów: 86183 26 stycznia 2015, 22:00 Jak napiszesz na kompie, to niektore czcionki sa wieksze od innych :P pstrowglowie Dołączył: 2014-11-30 Miasto: gdańsk Liczba postów: 1800 26 stycznia 2015, 22:01 a można brac jednocześnie stypendium socjalne i wnieść wniosek o zapomogę? nie powiedzą, że dostajesz już kasę z socjalnego to starczy? czekolada95 26 stycznia 2015, 22:12 . Edytowany przez 6d914b83e874645d940a50ab1bdc2c5d 11 marca 2015, 19:19 Dołączył: 2010-08-02 Miasto: Lubin Liczba postów: 1038 26 stycznia 2015, 22:14 mozna bez wzgledu na stypendium socjalne czy naukowe, dwa razy w roku akadenickim :) wlasnie ze wzgledu na niski dochod w rodzinie polecono mi skorzystac z tej pomocy :) czekolada95 26 stycznia 2015, 22:19 . Edytowany przez 6d914b83e874645d940a50ab1bdc2c5d 11 marca 2015, 19:19 Dołączył: 2010-08-02 Miasto: Lubin Liczba postów: 1038 26 stycznia 2015, 22:22 dzieki za odpowiedz ale chce Cie poinformowac ze sprawa nie jest tak prosta jak Ci sie wydaje. 603zl to dochod miesieczny na osobe, nie wiem czy wiesz ale jest on wyliczany z roku ubieglego. Wtedy otrzymywalismy od taty alimenty , ktorych w tym roku nie mamy. Po za tym pracowalam , ale niestety ktos musi sie zajmowac domem i opieka nad niepelnosprawna siostra pod nieobecnosc mamy. Zycie nie jest tak rozowe jak Ci sie wydaje :) A jesli na skierowaniu masz napisane wizyta na 'cito' a w rejestracji (w kilku miejscach na NFZ) dowiadujesz sie ze najblizsza wizyta jest za 1,5 roku, we Wroclawiu za 2,5 to chyba nie ma innej opcji jak zapozyczyc sie i zaczac leczenie. :/ W temacie poprosilam o pomoc w napiasaniu wniosku a nie opinie na temat mojej sytuacji, ktora teraz nieco juz poznalas. A zdaje sie ze nie jestes dziekanem ani rektorem na mojej uczelni zeby wydawac opinie na temat stosownosci wniosku. Pozdrawiam. :)
wniosku nalezy dolaczyc: dokument potwierdzajace wysokosc zarobkow wnioskodawcyOsoby, ktore dotknela trudna sytuacja rodzinna czy materialna i. nie maja gdzie mieszkac z powodu straty dotychczasowego mieszkania powinny zlozyc wniosek o przyznanie lokalu socjalnego z zasobow komunalnych. Wzor dokumentu deklaracje, umowy i wzory pism, ktore Jak napisać wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego? kto może z niej skorzystać i jakie są formy pomocy z ZFŚS? o tym wszystkim dowiesz się z poniższego poradnika. Możesz też pobrać gotowy do wypełnienia wzór podania o zapomogę finansową z zakładu pracy. Czym jest zapomoga z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych określają zasady tworzenia przez pracodawców Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania środkami z funduszy. Przedmiotowa ustawa reguluje także warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS. Obowiązek utworzenia ZFŚSKto może korzystać ze środków z ZFŚS?Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienieFormy pomocy z ZFŚSZapomoga losowaZapomoga socjalnaJak napisać podanie o zapomogę?Uzasadnienie zapomogi przykładUdokumentowanie sytuacji finansowejZapomoga z ZFŚS a podatek Obowiązek utworzenia ZFŚS Ustawodawca narzucił obligatoryjny obowiązek tworzenia Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych na pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz na pracodawców prowadzących działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. Obowiązek tworzenia Funduszów został nałożony również na zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy zamiast wypłaty świadczenia urlopowego zdecydowali się na utworzenie ZFŚS. Natomiast pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć ZFŚS na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Zaś pozostali pracodawcy według własnej woli. Kto może korzystać ze środków z ZFŚS? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zobowiązany jest rozpatrywać wnioski i prośby o udzielenie wsparcia finansowego pracowników, którzy zatrudnieni są u danego pracodawcy na podstawie: umowy o pracę umowy powołania umowę mianowania Prawo do wypłaty środków z ZFŚS mają również pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych. Pomoc z ZFŚS powinna objąć również członków rodziny pracownika, emerytowanych pracowników i rencistów oraz ich rodziny. Katalog osób uprawnionych do korzystania ze środków z ZFŚS może zostać rozszerzony na podstawie regulaminu ZFŚS obowiązującym w danym zakładzie pracy. Gotowy i sprawdzony wzór podania o pomoc finansową z zakładu pracy pobierzesz poniżej: Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienie Wniosek o zapomogę z funduszu socjalnego wzór i uzasadnienie Formy pomocy z ZFŚS Działające w zakładach pracy Fundusze Świadczeń Socjalnych mogą prowadzić działalność socjalną poprzez wspieranie: różnych form wypoczynku działalności kulturalno-oświatowej działalności sportowo-rekreacyjnej opieki nad dziećmi w żłobkach opieki nad dziećmi w klubach dziecięcych opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię opieki w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. Ponadto ZFŚS mogą udzielać pomocy: materialnej rzeczowej finansowej zwrotnej bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Do najczęściej stosowanej przez ZFŚS pomocy zaliczyć należy: dofinansowanie urlopów pracowniczych zakup paczek świątecznych przekazywanie bonów i talonów na zakupy w wybranych sklepach organizowanie imprez okolicznościowych np. tzw. zabawy choinkowej dla dzieci pracowników, czy spotkań wigilijnych udzielanie pożyczek mieszkaniowych udzielanie pożyczek remontowych finansowanie zajęć w klubach sportowych i na basenach finansowanie prywatnej opieki medycznej dofinansowanie zakupu sprzętu medycznego i rehabilitacyjnego np. okularów dofinansowanie leczenia z powodu przewlekłej choroby lub niepełnosprawności członka rodziny pracownika. Zapomoga losowa Zapomogę losową wypłaca się pracownikowi, który znalazł się w trudnej sytuacji życiowej i finansowej, w wyniku indywidualnego zdarzenia losowego tj. kradzież włamanie zalanie pożar huragan gradobicie klęska żywiołowa nieszczęśliwy wypadek choroba pracownika lub członka jego rodziny śmierć członka rodziny pracownika. Przesłanką do wypłaty zapomogi losowej mogą być również inne niż wymienione powyżej zdarzenia, których nie dałoby się uniknąć, nawet przy zachowaniu należytej staranności. Niemniej jednak katalog tych zdarzeń, może zostać określony w przygotowanym przez zakład regulaminie przyznawania zapomóg. O wypłatę zapomogi z ZFŚS może wnioskować sam pracownik, członek jego rodziny lub w jego imieniu organizacja związkowa, lub kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony. Przy czym należy dodać, że na podstawie tego samego zdarzenia o zapomogę można wystąpić tylko jeden raz. Natomiast kiedy zapomoga związana jest z długotrwałą, przewlekłą chorobą, wniosek o jej wypłatę można składać nie częściej niż dwa razy w roku. Do wniosku o przyznanie zapomogi losowej pracownik zobowiązany jest załączyć dokumenty na potwierdzenie zaistnienia powołanego zdarzenia losowego i wyrządzonej nim szkody. W przypadku choroby pracownik zobowiązany będzie dołączyć odpowiednią dokumentację medyczną – historia choroby, zaświadczenie lekarskie, rachunki za zakup leków, rachunki za leczenie i rehabilitację, orzeczenie o niepełnosprawności itp. Zapomoga socjalna Zapomoga socjalna jest zapomogą uzależnioną od sytuacji materialnej pracownika. O zapomogę socjalną starać się może pracownik, którego sytuacja materialno-bytowa pogorszyła się przez zaistnienie pewnych zdarzeń np. utraty zatrudnienia przez małżonka. Wypłata zapomogi socjalnej może nastąpić na uzasadniony wniosek pracownika poparty odpowiednimi dowodami. Podanie o zapomogę należy przygotować w formie pisemnej. Podanie powinno zawierać wszelkie niezbędne dane, które pozwolą na prawidłową ocenę sytuacji oraz dochodów pracownika i jego rodziny. W treści podania należy opisać trudności, z jakimi pracownik się zmaga oraz podstawę ich wystąpienia np. utrata pracy lub zdrowia przez współmałżonka. Do podania należy dołączyć odpowiednie dokumenty. Przede wszystkim zaświadczenie o zarobkach członków rodziny, ewentualnie zaświadczenie lub oświadczenie o braku o dochodów. Regulamin ZFŚS może określać wysokość zapomogi oraz zasady jej wypłaty. Uzasadnienie zapomogi przykład Uzasadnienie wniosku o zapomogę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest niezmiernie ważne! Przykład uzasadnienia otrzymasz wraz z zakupem wzoru wniosku o zapomogę. Generalnie uzasadnienie podania o zapomogę powinno zawierać informacje mające na celu przedstawienie sytuacji pracownika i wskazanie przyczyn, które były powodem jego ciężkiej sytuacji. W uzasadnieniu można opisać pokrótce zdarzenie losowe, lub inne przyczyny, które wpłynęły na sytuację finansową pracownika. Na koniec podkreślę jeszcze raz, że uzasadnienie zapomogi jest niezmiernie ważne, warto więc należycie się do niej zabrać. Udokumentowanie sytuacji finansowej Często pracodawcy w przypadku podania o bezzwrotną zapomogę wymagają dołączenia dokumentacji, która potwierdzi uzasadnienie podania, warto więc dołączyć np.: kopię bieżących rachunków (np. za czynsz), wykaz zaległości i zadłużenia, kopię rachunków i faktur za remont, zaświadczenie o zarobkach członków rodziny, zaświadczenie o braku dochodów, zaświadczenie lub dokumentację lekarską, protokół z Policji, odpis aktu zgonu członka rodziny, zaświadczenie z Urzędu Pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych. Zapomoga z ZFŚS a podatek Obowiązek rozliczenia podatku od zapomogi z ZFŚS uzależniony jest od źródła i jej finansowania. Wolna od podatku jest zapomoga z ZFŚS ze wskazanych zdarzeń, dla których podstawą wypłaty jest np. trudna sytuacja finansowa lub rodzinna pracownika. bez względu na wysokość zapomogi. Jeśli zapomoga wypłacona jest z innych źródeł, wówczas zwolnione od podatku uzależnione jest od wysokości zapomogi. W 2020 roku była to kwota 10 000 zł. Natomiast jeśli zapomoga z ZFŚS dotyczy innego zdarzenia, niż trudna sytuacja finansowa lub rodzinna pracownika, jest również objęta zwolnieniem, ale limitowanym. Wówczas brana pod uwagę jest suma wszystkich rzeczowych i pieniężnych świadczeń sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS. Wartość świadczeń nie może przekroczyć w skali roku 2 000 zł. Od nadwyżki ponad wspomnianą kwotę pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek. Przy czym zwrócić należy na podwyższenie limitów niektórych zwolnień przedmiotowych ustawy PIT wprowadzone w związku z wystąpieniem pandemii Koronawirusa. Jeśli masz jakiekolwiek pytania związane z tym tematem, to zapraszam do zadawania pytań w wątku na forum: Jak napisać podanie o zapomogę wzór – forum Oceń mój artykuł: (19 votes, average: 4,63 out of 5)Loading... rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 17 grudnia 2018 r. w sprawie funduszu socjalnego emerytów i rencistów Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Biura Ochrony Rządu, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celnej i Służby Celno- Skarbowej oraz ich rodzin (Dz. U. z Zakładowy Fundusz Świadczeń Socialnych to rozwiązanie, które najczęściej pojawia się w dużych firmach. Jest ono uwarunkowane liczbą pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Taki Fundusz daje pracownikom możliwość wsparcia socjalnego w trudnej sytuacji życiowej. Samo uprawnienie do korzystania z zapomóg nie oznacza jednak, że zawsze je otrzymamy. Bardzo ważne jest to, by wiedzieć, jak napisać dobre uzasadnienie zapomogi socjalnej. Kluczową bowiem rolę w przyznaniu pomocy finansowej odgrywa właściwie napisany wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie tego wniosku może być zapomogi losowej – przykładUzasadnienie zapomogi zdrowotnej – przykładWniosek o przyznanie zapomogi finansowej – uzasadnienie i inne elementyUzasadnienie zapomogi socjalnejUzasadnienie zapomogi losowej – przykładOczywiście zawsze, gdy mamy do napisania jakieś oficjalne pismo, warto poszukać na ten temat jakichś porad w internecie. Tak możemy znaleźć na uzasadnienie zapomogi przykład, który posłuży nam za kanwę naszego wniosku. Co zatem powinno zawierać uzasadnienie zapomogi losowej? Przykłady są różne. Przede wszystkim należy dopasować rodzaj zapomogi do sytuacji, w której się znajdujemy. Uzasadnienie zapomogi losowej przykłady obejmuje takie wypadki jak kradzież, włamanie, choroba własna lub członka rodziny, zalanie mieszkania, pożar lub inne nieszczęśliwe wypadki losowe. Trzeba zatem przyznać, że tu nietrudno o dobry dla uzasadnienia zapomogi przykład. W tym miejscu naszego wniosku musimy dokładnie, ale konkretnie opisać naszą sytuację życiową i rodzinną, która ma wpływ na trudne położenie pracownika. Należy opisać również zdarzenie losowe, które wpłynęło na pogorszenie sytuacji finansowej. Taki dla uzasadnienia zapomogi przykład pozwoli komisji na rzetelną zapomogi zdrowotnej – przykładNieco inaczej sprawa wygląda, gdy piszemy uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykładem takiej sytuacji jest trwały uszczerbek na zdrowiu lub nagły wypadek, który poskutkował chwilową utratą zdrowia i pogorszeniem kondycji finansowej gospodarstwa. Wówczas również musimy opisać swoją sytuację i przedstawić w jaki sposób wypadek czy choroba spowodowały pogorszenie domowych finansów. Należy pamiętać, że nie wystarczy samo uzasadnienie zapomogi zdrowotnej. Przykład pokazuje nam, że do wniosku należy dodać także udokumentowanie sytuacji finansowej, a czasem także zaświadczenia lekarskie oraz historię o przyznanie zapomogi finansowej – uzasadnienie i inne elementyTrudno przewidzieć losowe sytuacje, które sprawiają, że jest nam w życiu trochę bardziej pod górkę. Nic zatem dziwnego, że uprawniony pracownik w takiej chwili składa wniosek o przyznanie zapomogi finansowej. Uzasadnienie to jednak nie jedyny element takiego wniosku. Poza datą i miejscem sporządzenia wniosku oraz danymi osobowymi pracownika, ważne jest, by znalazło się tam przedstawienie sytuacji, sformułowanie prośby, uzasadnienie zapomogi socjalnej, a także załączniki i własnoręczny podpis zapomogi socjalnejNikogo nie trzeba przekonywać, że to właśnie ten element stanowi o wartości całego dokumentu. Dobrze sporządzone uzasadnienie zapomogi socjalnej jest podstawą powodzenia i przyznania zapomogi. A jest o co walczyć, ponieważ jej wysokość może wynieść od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych. Może się jednak zdarzyć, że nie otrzymamy oczekiwanego wsparcia finansowego. Jednak nic straconego! Przede wszystkim, musimy otrzymać oficjalnie uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Taki dokument stanowi dla nas informację, dlaczego zapomoga nie została nam przyznana. Jeśli okaże się, że jednak przekraczamy pewne kryteria socjalne, mamy gotowe uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Niewiele możemy z tym zrobić i trzeba przyznać, że prawdopodobnie ktoś znalazł się w gorszej sytuacji. Pamiętajmy też, że budżet nie jest z gumy i nie każdy może dostać zapomogę w tym samym czasie. Dobra wiadomość jest taka, że wnioski o zapomogi możemy składać częściej i otrzymać taką pomoc, nawet jeśli wcześniej dostaliśmy uzasadnienie odmowy zapomogi z zfśs. Sytuacja zawsze jest uzależniona od wielu różnych NowakMiłośnik gry na gitarze, skończył studia ekonomiczne, lubi sprawdzać różnego rodzaju produkty w boju.
1. Komisja Socjalna sporządza Preliminarz wydatków Funduszu Socjalnego do końca marca każdego roku. 2. Preliminarz stanowi roczny plan podziału Funduszu z wyszczególnieniem kwot przeznaczonych na poszczególne rodzaje świadczeń. 3. Preliminarz, o którym mowa w pkt 1 zatwierdza Prokurator Okręgowy. 4.
Uzgodniłem z działającą w naszym zakładzie zakładową organizacją związkową, że w grupie uprawnionych do korzystania z funduszu nie będzie pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych. Jedna z pracownic wystąpiła do mnie o zapomogę z funduszu wykazując bardzo niski dochód na członka rodziny. Czy w tej sytuacji ma prawo do zapomogi z funduszu socjalnego? Pracownica ta przebywa na urlopie bezpłatnym (opiekuje się swoją chorą matką). Treść jest dostępna bezpłatnie, wystarczy zarejestrować się w serwisie Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi Posiadasz już konto? Zaloguj się. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Źródło: Czy ten artykuł był przydatny? Dziękujemy za powiadomienie Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić. UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł. Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Jak zdobyć Certyfikat: Czytaj artykuły Rozwiązuj testy Zdobądź certyfikat 1/10 Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia: 1 stycznia 1 marca 1 czerwca 1 września Następne
stypendium socjalne ściśle wiąże się z sytuacją dochodową wnioskodawcy, w przypadku rozpatrywania wniosku o zapomogę brany jest szereg innych czynników; zapomoga to świadczenie wypłacane jednorazowo, które można otrzymać maksymalnie 2 razy w ciągu roku akademickiego w przeciwieństwie do stypendium socjalnego, które jest
Zapomogi zwolnione z PIT. Pielęgniarka i położna, którym przyznano zapomogę z tytułu zachorowania na COVID-19 lub zarażenia się SARS-CoV-2 korzystają ze zwolnienia przedmiotowego do wysokości kwoty określonej w art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tak uznał dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 25 marca 2021 r., sygn. Z przedstawionego we wniosku o interpretację opisu sprawy wynika, że Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych przyznaje dla swoich członków zapomogi z tytułu zachorowania na Covid-19 lub zarażenie się SARS-CoV-2 w okresie epidemii SARS-CoV-2 w oparciu o Regulamin świadczeń socjalno-bytowych na rzecz swoich członków z dnia 21 marca 2017 r. przyjęty uchwałą z dnia 21 marca 2017 r. i zmieniony uchwałą z dnia 15 grudnia 2020 r. Środki przeznacza się na zapomogi dla członków samorządu przyznawane z następujących tytułów: indywidualnych zdarzeń losowych członka samorządu, długotrwałej choroby członka samorządu, śmierci osoby bliskiej członka samorządu (męża, dzieci), zachorowania na Covid-19 lub zarażenie się SARS-CoV-2 w okresie epidemii SARS-CoV-2. Zapomoga z tytułu zachorowania na Covid-19 lub zarażenie się SARS-CoV-2 w okresie epidemii SARS-CoV-2 przyznawana jest jednorazowo w kwocie 500 zł. Zdaniem Wnioskodawcy, pielęgniarka i położna, którym przyznano zapomogę z tytułu zachorowania na COVID-19 lub zarażenia się SARS-CoV-2 korzystają ze zwolnienia przedmiotowego do wysokości kwoty określonej w art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, albowiem wskazane we wniosku i Regulaminie jednorazowe świadczenie pieniężne (zapomoga) jest przyznawana w związku z zaistnieniem zdarzenia losowego, czyli nagłego, niespodziewanego, pojedynczego zdarzenia wywołanego przyczynami zewnętrznymi, których nie można przewidzieć, a które są niezależne od człowieka, nawet przy zachowaniu należytej staranności. Limit zwolnienia z PIT w okresie epidemii Organ podatkowy stwierdził, że zapomoga wypłacana członkom Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych zgodnie z Regulaminem świadczeń socjalno-bytowych stanowi przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednakże, w myśl art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy, wolne od podatku dochodowego są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci: z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra - niezależnie od ich wysokości, z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 6 000 zł. Zgodnie z art. 52l pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, limit zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) - w okresie od 2020 r. do końca roku podatkowego, w którym odwołano stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19, wynosi 10 000 zł. Z powołanego wyżej art. 21 ust. 1 pkt 26 ww. ustawy wynika, że ze zwolnienia z podatku dochodowego korzystają jedynie zapomogi wypłacone w przypadkach wskazanych w tym przepisie. Zapomoga losowa a podatek Przy czym ustawa o podatku dochodowym nie definiuje pojęć „zdarzenie losowe” czy „zapomoga”. W orzecznictwie wskazuje się, że w sytuacji, gdy w prawie podatkowym termin użyty w przepisach nie jest bliżej określony, to wykładnia takiego pojęcia winna odbywać się przy zastosowaniu wykładni językowej lub zgodnie ze znaczeniem jakie ma ono w języku potocznym. Powołując się na językowe znaczenie wyrazów, pod pojęciem „indywidualnego zdarzenia losowego” należy rozumieć wszelkie nagłe, niespodziewane, pojedyncze zdarzenia wywołane przyczynami zewnętrznymi, których nie można przewidzieć, a które są niezależne od człowieka, nawet przy zachowaniu należytej staranności jak np. kradzieże, włamania, zniszczenie domu lub mieszkania spowodowane zalaniem wodą lub pożarem, nieszczęśliwe wypadki powodujące uszczerbek na zdrowiu, śmierć. Natomiast przez „zapomogę” należy rozumieć jednorazowe świadczenie pieniężne mające na celu wsparcie finansowe osoby, która z ważnych przyczyn znalazła się w trudnej sytuacji życiowej. Z opisu sprawy wynika, że Wnioskodawca wypłaca pielęgniarkom i położnym zapomogi w związku z zachorowaniem na Covid-19 lub zarażeniem się SARS-CoV-2 w okresie epidemii SARS-CoV-2. W praktyce orzeczniczej epidemię uznaje się za siłę wyższą to jest zdarzenie: zewnętrzne, niemożliwe (lub prawie niemożliwe) do przewidzenia, którego skutkom nie można zapobiec, czyli zdarzenie losowe. W świetle powyższej definicji wskazana we wniosku epidemia (panująca w Polsce od marca w 2020 r. spowodowana nowym koronawirusem SARS-CoV-2) i będące jej następstwem zarażenia skutkujące zachorowaniem na Covid-19 mogą zostać uznane za siłę wyższą, a tym samym zdarzenie losowe. W konsekwencji zarażenie SARS-CoV-2 powodujące zachorowanie na Covid-19 będzie spełniać przesłankę indywidualnego zdarzenia losowego, czyli nagłego, niespodziewanego, pojedynczego zdarzenia wywołanego przyczynami zewnętrznymi, których nie można do końca przewidzieć, a które są niezależne od człowieka, nawet przy zachowaniu należytej staranności, w szczególności w przypadku pracowników medycznych (w przypadku Wnioskodawcy pielęgniarek i położnych) narażonych na kontakt z zakażonymi koronawirusem SARS-CoV-2. Zapomoga wypłacana pielęgniarkom i położnym korzysta ze zwolnienia z PIT Dyrektor KIS uznał zatem, że wskazana we wniosku zapomoga wypłacana na podstawie Regulaminu świadczeń socjalno-bytowych, stanowiąca jednorazowe świadczenie pieniężne w związku z indywidualnym zdarzeniem losowym, jakim jest zarażenie się SARS-CoV-2 lub zachorowanie na Covid-19 będzie korzystała ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od tego świadczenia. Stanowisko Wnioskodawcy uznane zostało za prawidłowe w całości, pomimo stwierdzenia: „(…) korzystają ze zwolnienia przedmiotowego do wysokości kwoty określonej w art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) (…)”, podczas gdy kwota określona w ww. przepisie podwyższona została do wysokości 10 000 zł na podstawie art. 52l pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ w zakresie możliwości zastosowania art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b) ww. ustawy stanowisko Wnioskodawcy jest prawidłowe.
. 260 604 705 360 172 647 777 755

uzasadnienie wniosku o zapomogę z funduszu socjalnego forum